Что не нужно делать сотрудникам компании при

Как Сделать Найм Эффективным и Быстрым (7 Шагов Успешного Найма)

Работа в коллективе. Сплетни, конфликты, проблемы с руководством, потеря клиентов и другие неурядицы — это лишь часть проблем, которая ожидает доверчивых и общительных сотрудников, которые рассказывают коллегам больше, чем надо. Эксперты по HR и корпоративной культуре отмечают — многие искренне считают коллектив чуть ли не своей второй семьей и в ряде ситуаций рады поделиться радостью или проблемой с соседом по рабочему столу. А зря — обнажая таким образом «болевую точку», а нередко и не одну, можно с легкостью стать жертвой.

Закрытие компании

Всем, кто состоит на воинском учёте. К этому списку относятся граждане, которые:. Сотрудники, которые находятся на воинском учёте, не должны покидать место жительства до окончания мобилизации.

Как заполнить ЕФС-1 при увольнении работника в 2023 году
Что происходит с работниками во время банкротства предприятия?
5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Можно ли работника наказать за грубость?
9 тем, которые не стоит обсуждать с коллегами
Какие документы выдавать при увольнении
Увольнение в связи с ликвидацией организации: какие выплаты положены
Лояльность сотрудников: как повысить ее и почему она важна
Корпоративный ДМС при трудоустройстве — в чем плюсы для сотрудников?
Долги остались за уволенными. Что делать?
7 вещей, которые никогда не делают хорошие руководители

Что делать работодателю, если сотрудника мобилизовали

Под банкротством понимают состояние, когда предприятие не способно в положенный срок и в полном объеме удовлетворять денежные обязательства перед кредиторами и производить выплату обязательных платежей. Несостоятельность является единственной законной мерой, позволяющей выйти из нерентабельного бизнеса. Процедура банкротства запускается, если у компании есть задолженность перед налоговой, долги перед банками, контрагентами, работниками. Ключевой критерий — несостоятельность признается в случае превышения долга предприятия на сумму в тысяч рублей и задержки расчетов по обязательствам на протяжении минимум трех месяцев. Сроки процедуры банкротства зависят от продолжительности всех этапов, которые проходит юридическое лицо для признания его несостоятельным.

Как распознать лояльного и нелояльного сотрудника
Навигация по записям
В чём опасность увольнения без согласия работника
Что такое ДМС для сотрудников
«Простите, я ошибся дверью»: уйти во время испытательного срока — пятно на карьере?
1. Не присваивают ваши идеи
ЕФС-1 при увольнении: образец заполнения
ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
Почему трудно «просто так взять и уйти»?
корпоративной этики и делового поведения

Добровольное медицинское страхование сотрудников оформляет далеко не каждый работодатель, но сами работники уделяют этому большое внимание при выборе компании. На деле же оформление корпоративного ДМС выгодно и для персонала, и для руководства фирмы. Корпоративный ДМС при трудоустройстве — в чем плюсы для сотрудников?

25 способов мотивировать сотрудников
Внедряем well-being: опыт компаний и пять аспектов системы

Похожие статьи