Трудовой кодекс Российской Федерации
До Постановлением Правительства РФ от В целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до По истечении шести месяцев с
ТК РФ Статья Трудовые отношения. Федерального закона от
- Сегодня
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.
- Получить образец трудового договора на эл. Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права.
- Основные различия трудового и гражданско-правового договора.
- Статья 1. Настоящий Кодекс регулирует коллективные и индивидуальные трудовые отношения, устанавливает основания возникновения, изменения и прекращения и порядок осуществления этих отношений, права и обязанности, ответственность сторон трудовых отношений, а также условия обеспечения безопасности и охраны здоровья работников.
- Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.
- Что такое трудовые отношения?
- Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы за заработную плату.
Подписывать не глядя — плохая практика. Даже если компания внушает доверие, а все условия до мелочей проговорили на собеседовании, трудовой договор и все сопутствующие документы нужно изучить со всех сторон. Оксана Карташова, юрист «Института профессионального кадровика», рассказала о том, на какие пункты в первую очередь обращать внимание, чтобы потом не столкнуться с неприятностями. На новой работе человек может оказаться в гораздо менее комфортных условиях, чем предлагал ему на интервью работодатель. Чтобы исключить такую ситуацию, юристы советуют внимательно читать трудовой договор и как минимум проверить, все ли из того, что было обещано на собеседовании, нашло свое отражение в документе.
Похожие статьи
- Как связать юбку спицами детям - Как связать кардиган для подростка ВЯЗАНИЕ спицами и
- Мохеровые свитера связанные спицами - Вязание из мохера спицами. Вяжем спицами: схемы. Вяжем
- Как связать шапку спицами узором косой - Пила дисковая Makita 5008MG - цена, отзывы, фото
- Как связать рукав схема и описание - Как вязать рукав спицами для начинающих рукодельниц (видео)