В условиях нестабильной ситуации на рынке труда России вновь приобретает важность вопрос работы без заключения трудового договора — иногда ведь бывает, что «не до жиру — быть бы живу». Скажем сразу — вытрясти «черную» зарплату из нерадивого работодателя можно, но придется потрудиться, доказывая факт работы в компании и размеры своего дохода.
Если работодатель недоплачивает
Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы. В нашей статье мы расскажем о задержке зарплаты по Трудовому Кодексу Здесь же вы найдете инструкции, как действовать нанимателю и работнику по закону. Определенных дат, в которые наниматели обязаны выплачивать работникам вознаграждение за труд, ни в одном законе Республики Беларусь не предусмотрено. Но есть ряд общих правил для всех компаний и организаций, предусмотренный Трудовым Кодексом.
Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Для большей части трудоспособного населения, заработная плата является единственным источником средств к существованию, поэтому случаи её задержки, либо и вовсе невыплаты со стороны недобросовестных работодателей, ставят человека в сложную ситуацию, когда он вынужден многие месяцы ожидать причитающейся ему выплаты денежных средств, имея при этом необходимость осуществлять ежедневные расходы на содержание семьи, не имея при этом постоянного источника доходов. Вопрос невыплаты заработной платы в последнее время приобретает все более стихийный характер. Тематические юридические форумы пестрят одной и той же проблемой — «работодатель не выплачивает заработную плату, что делать? Несмотря на то, что причины невыплаты могут различаться, последствия всегда одинаковы — социальная напряженность и недоверие к государственным органам, призванным решать данную проблему, но не справляющимся с ней в конечном итоге. Я не ставил перед собой цель обсуждать моральную сторону вопроса. В данной статье рассмотрены наиболее распространенные виды нарушений прав работника на справедливую и своевременную оплату труда и конечно же практические способы взыскания заработной платы, предусмотренные действующими нормами права.
Похожие статьи
- Что делать если натерла мозоль до крови
- Игровой домик на даче снеговик с елочкой своими руками - Водоем своими руками - как сделать водоем н
- Как сделать горн своими руками фото - Как сделать кузницу своими руками
- Форма для кольца жби своими руками - Как сделать бетонные кольца своими руками: процесс