Трудовая книжка. Правила оформления и заполнения
Отстранение гендиректора от занимаемой должности происходит по иному алгоритму, нежели увольнение рядового сотрудника. Особенности данной процедуры вызваны большим уровнем полномочий и ответственности со стороны директора. Руководитель компании может быть уволен ввиду банкротства предприятия, продажи активов третьим лицам, а также при изъявлении собственного желания. В последнем случае стоит учитывать следующие особенности процедуры:. При отстранении от должности генерального директора ООО требуется подготовить ряд обязательных бумаг:.
Записи в трудовой книжке делаются кадровыми сотрудниками с обязательной ссылкой на приказ, которым было произведено то или иное кадровое действие. Согласно п. Ознакомьтесь с действующим порядком заполнения трудовой книжки. Последний рабочий день сотрудника на предприятии является той самой датой увольнения, которую следует занести в гр. В том случае, если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, дата окончания отпуска и будет датой, которую следует внести в трудовую книжку ст.
Вопрос "как оформить запись в трудовую книжку генерального директора в 2- компаниях, при увольнении из одной из них? Я генеральный директор и учредитель в 2-х компаниях, из одной выхожу и увольняюсь навсегда. Как правильно сделать запись в трудовую книжку об увольнении, не нарушив логики? Исходя из определения совместительства, данного в Трудового кодекса Российской Федерации, работа по совместительству — это работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время. Чтобы работа по совместительству стала для работника основной, необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту работы был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
